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#11 La empatía como motor de cambio: Cómo marcar la diferencia en tu entorno

La empatía es una habilidad esencial en nuestras vidas, pero ¿realmente comprendemos su significado y la importancia que tiene en nuestras interacciones diarias? Porque nadie nos enseña sobre este tema en el correr de nuestra vida? En este artículo, exploraremos en profundidad el concepto de empatía y cómo su desarrollo puede transformar nuestra forma de relacionarnos con los demás.


La empatía se define como la capacidad de ponerse en el lugar del otro, comprender sus emociones y sentimientos, y responder de manera sensible y compasiva. Es un poderoso recurso que todos poseemos, pero a menudo subestimamos su impacto en nuestras vidas.


Siento en lo personal que es algo que debemos desarrollar y entender todos en este mundo. Cada uno de nosotros, como siempre comento, somos un mundo único, diferente e inigualable. Esto significa que todos vamos a responder de manera distinta a un hecho, una experiencia o un recuerdo del pasado.


Muchas veces, debido a nuestro ego o a la falta de conciencia, no nos damos cuenta de que otra persona puede entender o sentir algo diferente a nosotros. Es difícil comprender que, debido a una situación, alguien pueda ver las cosas de manera distinta. Sin embargo, es importante reconocer que no siempre tenemos la verdad absoluta y que otros pueden tener perspectivas igualmente válidas.


Tener empatía implica poder aceptar y comprender a otra persona, incluso si no estamos de acuerdo con su punto de vista. Significa entender que los demás ven el mundo a través de sus propios lentes y que, en cualquier momento de nuestra vida, podemos enfrentarnos a situaciones que nos sorprendan y desafíen nuestras creencias.


Para ilustrar esto, veamos algunos ejemplos cotidianos de cómo la empatía puede marcar la diferencia en nuestras interacciones diarias:

  • Escuchar activamente: Cuando alguien te cuente una historia o comparta sus emociones, dedica tiempo y atención para escuchar con empatía. Evita interrumpir o juzgar, y muestra un interés genuino en comprender su perspectiva. Esto es muy normal que suceda, cuando alguien esta hablando tendemos a no permitir que termine de hablar, interrumpimos constantemente la conversación y no damos ese espacio para la otra persona.

  • Validar las emociones de los demás: Reconoce y acepta las emociones de los demás, incluso si no las compartes. Evita minimizar o invalidar lo que están sintiendo. En su lugar, brinda apoyo y comprensión, permitiéndoles expresarse libremente. Esto sucede muchas veces cuando decimos “no es para tanto”, “no deberías sentirte así”, no esta bueno minimizar lo que pueda sentir el otro.

  • Evitar los prejuicios: No juzgues a las personas sin conocer su historia o contexto. Cada individuo tiene sus propias experiencias y circunstancias que influyen en su forma de ser y actuar. Mantén una mente abierta y dispuesta a comprender antes de emitir juicios precipitados. Esto es algo de todos los días, ya sea por la imagen, la forma de hablar, por los gestos, etc. Poder dejar de lado esto es un gran salto en nuestra propia vida.

  • Practicar la empatía en el trabajo: En un entorno laboral, muestra empatía hacia tus compañeros de equipo. Reconoce y valora sus contribuciones, comprende sus desafíos y brinda apoyo cuando sea necesario. Fomenta un ambiente colaborativo y respetuoso. Todos en algún momentos de nuestras vidas sintió falta de empatía en el trabajo, si nos preocupáramos mas por este tema el ambiente laboral podría dar un salto en calidad


IMPORTANTE: A medida que pasan los años, el tema de la empatía está ganando cada vez más relevancia y atención. Sin embargo, algo que me llama la atencion que es importante reconocer y aceptar es que aunque nosotros podamos tener una gran capacidad empática hacia los demás muchas veces en el dia a dia nos vamos a seguir cruzando con personas que no tengan desarrollado esta habilidad y actúen de manera contraria a lo que esperamos. Esto es de lo mas dificil de aceptar y asimilar. Al menos eso es lo que veo yo.


En este sentido, existen EN LO PERSONAL dos formas de abordar esta situación. Podemos optar por dejar de ser empáticos y chocar con esas personas que carecen de esta habilidad, o podemos aceptar que no todos la tienen desarrollada y no tomarlo de manera personal. Lo ideal sería poder comunicarnos con todas las personas que encontramos en la vida y que posean esta habilidad, pero la realidad es que no podemos controlarlo. Lo que sí podemos hacer es enfocarnos en mejorar nuestra propia capacidad empática.


Es importante destacar que el desarrollo de la empatía no es un proceso sencillo. A veces, nos encontramos con situaciones en las que las personas reciben noticias difíciles de asimilar, especialmente si les afecta personalmente. En estos casos, puede resultar complicado comprender lo que la otra persona nos está expresando. Sin embargo, detrás de cada una de estas situaciones existe un aprendizaje, que quizás no sea evidente en el momento, pero que con el tiempo nos permitirá crecer y ser conscientes de lo que hemos aprendido. Además, ser empáticos implica aceptar que otras personas puedan sentirse molestas por nuestras decisiones y que, en ocasiones, las relaciones se corten como resultado.


Es evidente y no se puede negar que si todos fuéramos empáticos, el mundo en el que vivimos sería diferente. Sin embargo, lo que podemos hacer hoy es preocuparnos por nuestra propia forma de afrontar las situaciones y buscar mejorar nuestra empatía hacia los demás. Al hacerlo, podemos contribuir a crear un entorno más compasivo y comprensivo en nuestro círculo de influencia.



2 Preguntas para reflexionar:

1-¿Cuál ha sido una experiencia en la que te has sentido verdaderamente comprendido y cómo te hizo sentir?

2-¿Cómo crees que ser más empático en tus relaciones y interacciones diarias podría influir positivamente en tu bienestar personal y en la calidad de tus conexiones con los demás?


Damian Depauli

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